Vrije Oogst NLP Opleidingen

No-nonsense trainingen voor het bedrijfsleven

Het bedrijfsleven kent zeer specifieke uitdagingen waar VITO inhoudelijk op is afgestemd. VITO staat voor Veerkracht voor Individu, Team en Organisatie. Met een diepgaande kennis en ruime ervaring bij een grote diversiteit aan bedrijven en helpen wij je graag meer te bereiken in minder tijd: Bij de persoonlijke ontwikkeling van (young) professionals; bij het vergroten van het bestaande verbeterpotentieel of het ombuigen van een (mogelijke) burn-out.

VITO staat voor een resultaatgerichte aanpak voor de ontwikkeling van leidinggevenden en medewerkers. Opdat persoonlijke ontwikkeling en professionele ontwikkeling hand in hand gaan en elkaar versterken, rondom leiderschap en procesverbetering.
Ons aanbod:

• VITO-2D: 2-daagse training persoonlijk leiderschap (NLP) en stressmanagement
• VITO-3D: 3-daagse training NLP/KATA-Coaching voor het ontwikkelen van het oplossingsgericht vermogen van teams
• VITO-5D: 5-daags programma (3+2) inclusief coaching ten behoeve van het ombuigen van een (mogelijke) burn-out
• VITO-6D: 6-daagse NLP Business Practitioner (2×3) volledig toegespitst op de zakelijke context

Wat is echt belangrijk in de huidige tijd?

Zekerheid over de toekomst is niet meer zo vanzelfsprekend. Een zinvolle manier om daar rekening mee te houden, is investeren in veerkracht. Veerkracht is het vermogen om terug te veren na tegenslag én er van te leren, zodat je de volgende keer beter voorbereid bent. Als niemand weet wat de toekomst brengt, zal degene die zich het snelst kan aanpassen de beste kaarten hebben. Daarom zien wij veerkracht als het belangrijkste aandachtspunt voor zowel werknemers als ondernemers: voor individuen, teams en organisaties. Oftewel: VITO.

De trainingen zijn behalve praktijkgericht ook heel praktisch. We hebben geen tijd voor theorie – dit kan men achteraf nalezen in het cursusmateriaal – en doen vooral veel ervaring op met de onderstaande vier best practices.

Elke training wordt gegeven door twee NLP-trainers met veel persoonlijke ervaring in het bedrijfsleven en kent een eigen combinatie en diepgang van deze bewezen methodieken:

Best practice 1: Mindset en flexibiliteit met NLP

Iedereen heeft een uniek perspectief en tegelijkertijd heeft ieder ook hetzelfde menselijke zenuwstelsel. Met behulp van NLP (Neuro-Linguïstisch Programmeren) krijg je inzicht in hoe je jouw perspectief creëert en hoe mensen daarin verschillen. Zo kan je meer flexibiliteit ontwikkelen om makkelijker met anderen om te gaan en om je eigen doelen te bereiken. Ook ontdek je hoe groot de invloed is van bepaalde taalpatronen, die zowel kunnen beperken als ruimte en motivatie geven. Centraal daarin staat je eigen stemming en de vrijheid om deze zelf te beïnvloeden. NLP helpt je ontdekken wat voor jou belangrijk is in je werk, en hoe je meer plezier en vrijheid kunt ervaren.

Best practice 2: Stressmanagement

Naast keuzevrijheid krijg je ook inzicht in dat wat vrijheid kan verstoren: stress. Gevalideerde instrumenten uit de neuropsychologie (VK+ en 3PS) kunnen snel inzicht geven in de huidige relatie met stress. Structurele stress is immers ongezond en doet soms een te groot beroep op veerkracht. Daarom behandelen we de essentie van stress wat praktische inzichten geeft in hoe iemand zelf stress creëert, compenseert en eenvoudig en snel in het moment kan verminderen. Want ook dat is veerkracht: een stress-trigger laten gaan en steeds opnieuw kunnen kiezen voor jezelf.

Best practice 3: Toyota’s coaching kata

Waardevoller dan een bepaalde methode, is de mindset die de methode heeft voortgebracht. De bekende ‘Lean’-benadering en bijbehorende toolkit zijn niet voor elke situatie even waardevol, maar de achterliggende mindset waaruit ze ooit zijn ontstaan is dat wel. Deze mindset, die zich zuiver bezig houdt met het vergroten van het probleemoplossend vermogen van medewerkers, wordt mogelijk gemaakt met behulp van de ‘coaching kata’ van Toyota: een gestandaardiseerd patroon waarmee een andere manier van denken wordt ontwikkeld. Deze unieke benadering stimuleert mensen doelgericht hun eigen kennisgrens te verleggen en nieuwe oplossingen bedenken in de juiste richting.

Best practice 4: Feedback Informerd Training (FIT)

In elke VITO-training staan de kwaliteit van het leerproces en van de relatie tussen trainer en deelnemer centraal op basis van heuristiek en het wetenschappelijk gevalideerde FIT-format. FIT (Feedback Informed Training) betekent dat we op meerdere momenten stilstaan bij de aansluiting tussen de verwachtingen van de deelnemer ten aanzien van de training en de trainer en je daadwerkelijke ervaring.

In het kort:

De 2-daagse training vormt een laagdrempelige mogelijkheid om diepgaand kennis te maken met NLP, voor wie een 6-daagse NLP (Business) Practitioner een te grote aanspraak op de agenda maakt. 

De 4-daagse rondom Burnout omvat qua onderwerpen hetzelfde programma, en gaat aanvullend dieper in op het herstelproces en een heroriëntatie op veranderingen die een herhaling dienen te voorkomen. 

De 6-daagse is een volwaardige (officieel gecertificeerde) NLP Practitioner opleiding, afgestemd op de zakelijke deelnemer en verrijkt met enkele relevante onderwerpen uit de NLP Master Practitioner.

De 3-daagse is een vervolgopleiding waarbij aantoonbare voorkennis op het gebied van NLP vereist is.