Vrije Oogst NLP Opleidingen

Wat is belangrijk in onzekere tijden?

Niemand weet wat de toekomst zal brengen. Wie zich makkelijk kan aanpassen én tegelijkertijd trouw kan blijven aan zichzelf, heeft de beste kaarten in handen. Dat geldt voor mensen en organisaties. Daarom zien wij veerkracht als hét aandachtspunt voor werknemers en leidinggevenden: voor individuen, teams en organisaties.

Oftewel: VITO.

Wat werkt wel in het VUCA-tijdperk?

VITO is ontwikkeld voor mensen die middenin het werkende leven staan. Zij gaan dagelijks de confrontatie aan met de uitdagingen in de huidige ‘VUCA-tijd’: Volatile, Uncertain, Complex en Ambiguous. Onze best practices helpen jou om veerkracht te versterken en persoonlijk leiderschap te vergroten.

Welke ‘Best practices’ krijg je?

Tijdens de training ga je aan de slag met de volgende beproefde methoden en inzichten:

1. Persoonlijk leiderschap met NLP
2. Veerkracht en stress management met Porzky
3. Doelen uitlijnen met Toyota’s Kata/PDCA
4. Samenwerking hersenhelften met McGilchrist
5. Totaalbenadering met het Vito-SPECTRUM^®

Totaalbenadering: Vito-SPECTRUM^®

Ieder mens is verschillend, elke levenssituatie stelt andere vragen en toch beschikken we allemaal over eenzelfde zenuwstelsel. Vanuit die basis hanteren wij acht vertrekpunten voor een gebalanceerde persoonlijke ontwikkeling, waarin het hele spectrum van leven en werken aan bod komt:

S    Speelveld: systeem en samenwerking

P    Perspectief: persoonlijke perceptie

E    Energie: emotie en evenwicht

C    Contact: connectie en communicatie 

T    Training: leven lang leren

R    Resultaat: meetbaar en de juiste richting

U    Urgentie: prioriteit voor wat nodig is

M   Mindset: ‘autopilot’ en zelfregie

 Wat kan ik ermee?

Voor de een is deze training de wake-up call die nodig was; voor de ander de ideale boost voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. En wellicht een opstap naar verder ontwikkeling, bijvoorbeeld via VITO 6D: onze internationaal gecertificeerde NLP Practitioner voor bedrijven. Of via VITO 3D, waarmee je resultaatgericht leert coachen en managen. Of wellicht om inspirerend te leren presenteren of om met je team een lange termijn ontwikkeling richting een zelflerende organisatie in te zetten. Wat dat betreft is de toekomst onzeker én aantrekkelijk.

Open inschrijving of in company?
Er geldt een open inschrijving voor iedereen die zijn of haar persoonlijk leiderschap en veerkracht wil vergroten. Voor teams en groepen tot 12 personen wordt de training in besloten setting gegeven, waarbij data en een alternatieve locatie (voor eigen rekening) in overleg worden bepaald. Voor wie overweegt VITO organisatiebreed in te zetten, bestaat de mogelijkheid van een maatwerk traject.

Leren door oefenen en feedback krijgen

Het uitgangspunt tijdens de training is dat we steeds uitgaan van jouw huidige inzichten en ervaringen: hoe doe ik het  nu en welke feedback en nieuwe ervaring is helpend voor een volgende stap? Een werkboek met praktische schema’s maken het leren makkelijk en leuk. Een helder e-book met de theoretische achtergronden garanderen dat je niets zult missen.

 Enkele leerdoelen

• De essentie van Veerkracht (TAO): Terugveren, Aanpassen en Ontwikkelen. Hoe doe je dat?
• De essentie van NLP: Waar richt je je aandacht op en hoe geef je daar betekenis aan?
• De essentie van stress: Wat veroorzaakt het, hoe uit het zich, hoe compenseer je het en hoe reduceer je het?
• De invloed van taal: herkennen en omgaan met beperkende en hypnotische taalpatronen
• Mindset: de instelling van je mentale regelpaneel en hoe daar meer flexibiliteit in te krijgen
• Contact: afstemming op mensen met andere mentale voorkeuren en ongemakkelijk gedrag
• Inzicht in je eigen waarden in de context van werk, inclusief het risico op burn out
• Stemming: zelfregie over je emoties
• Resultaat: zinvolle doelen stellen en tegelijkertijd het oplossingsgericht vermogen verbeteren.

Wat levert het je op?

De training geeft je concrete handvatten, heldere inzichten en persoonlijke ervaringen. Hiermee vergroot je je zelfregie en kun je stress ombuigen wanneer het zich aandient.

• Na deze 2-daagse ga jij met hernieuwd vertrouwen, ontspanning en nieuwsgierigheid elke situatie tegemoet.
• Teamleden zullen inspiratie ervaren om nieuwe doelen te stellen en betere werkwijzen te ontwikkelen.
• Organisaties zetten hiermee een belangrijke stap om duurzame inzetbaarheid van mensen en continuïteit op de lange termijn te waarborgen.

Kwaliteit en certificaat
In de cursus staan de kwaliteit van het leerproces en van de relatie tussen trainer en deelnemer centraal op basis van heuristiek en het wetenschappelijk gevalideerde FIT-format. FIT (Feedback Informed Training) betekent hier dat we op meerdere momenten stilstaan bij de aansluiting tussen jouw verwachtingen ten aanzien van de training en de trainer en je daadwerkelijke ervaring. 

Deelnemers ontvangen na de cursus het certificaat Persoonlijk Leiderschap – Basistraining NLP. De certificaten dragen het CoreNLP-zegel en het zegel van de ARPA Foundation als bewijs voor je bijdrage aan de doelstelling van ‘Appropriate Resilience, Prosperity & Awareness’.

Overweeg je deze opleiding te volgen?

Mocht je nog vragen hebben over deze opleiding of wil je een keer komen kennismaken met een van de trainers en met deze plek,
neem dan gerust contact op.

Je kunt ook direct het aanmeldformulier invullen en een plek reserveren.

We verwelkomen je graag op Vrije Oogst.